本站马鞍山讯【通讯员 刘芸】为了确保2018年度施工任务的圆满完成，马鞍山郑蒲港铁路项目部结合项目实际情况，组织全体参建员工开展以“提振信心、攻坚克难，实现产值目标”为主题的劳动竞赛活动，掀起施工大干高潮。
为了扎实有效地推进此次劳动竞赛活动，项目部成立了以项目经理，项目书记为组长，副经理、总工程师为副组长，各部室负责人为组员的劳动竞赛领导小组。紧紧抓住工期、安全、质量、效益、现场管理等关键环节，把生产技术管理、安全质量管理、提升员工素质、年度施工任务与劳动竞赛紧密结合起来，认真制定劳动竞赛实施办法和措施，突出竞赛项目的针对性，促进项目部各项管理目标的落实。
综合考虑现场实际条件将施工任务、进度指标分解到各部室、各施工队，合理安排工期，细化到每一天，做到日保周，周保月的同时，进一步加强施工现场的技术指导，对施工生产中出现的技术问题能及时处理解决。为此，项目部还制定了相应的奖罚办法，明确奖罚措施，从而全面调动员工的积极性和创造性，提高工作效率。真正做到全员参与，形成了人人有目标、个个有责任、全员创佳绩的劳动竞赛新格局。
通过此次“决战四季度，攻坚保目标”的劳动竞赛活动，项目部全体员工士气高涨，正以饱满的热情和十足的干劲全身心地投入到劳动竞赛活动当中，为确保顺利完成施工任务而努力奋斗。
为了扎实有效地推进此次劳动竞赛活动，项目部成立了以项目经理，项目书记为组长，副经理、总工程师为副组长，各部室负责人为组员的劳动竞赛领导小组。紧紧抓住工期、安全、质量、效益、现场管理等关键环节，把生产技术管理、安全质量管理、提升员工素质、年度施工任务与劳动竞赛紧密结合起来，认真制定劳动竞赛实施办法和措施，突出竞赛项目的针对性，促进项目部各项管理目标的落实。
综合考虑现场实际条件将施工任务、进度指标分解到各部室、各施工队，合理安排工期，细化到每一天，做到日保周，周保月的同时，进一步加强施工现场的技术指导，对施工生产中出现的技术问题能及时处理解决。为此，项目部还制定了相应的奖罚办法，明确奖罚措施，从而全面调动员工的积极性和创造性，提高工作效率。真正做到全员参与，形成了人人有目标、个个有责任、全员创佳绩的劳动竞赛新格局。
通过此次“决战四季度，攻坚保目标”的劳动竞赛活动，项目部全体员工士气高涨，正以饱满的热情和十足的干劲全身心地投入到劳动竞赛活动当中，为确保顺利完成施工任务而努力奋斗。
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