四落实保障职工合法权益

       2024年上半年，北新岩土公司工会始终把保障职工权益作为首要工作任务，在职工权益保障、法律宣传等方面大力提升工作质量，完善各项工作措施，确保职工权益得到保障。
       一、落实民主管理，保障职工合法权益
       以职工代表大会为抓手，发挥职工代表德积极作用，组织职工代表积极参与企业经营、制度修订等工作中，推动企业规范化建设，同时坚持推行企务公开，充分利用企务公开栏、微信工作群、RTX办公系统等载体，对广大职工关心关注的公司经营生产、民主管理、制度规范、新闻动态、职工福利等热点、焦点问题进行公开，增加了公司管理透明度，充分尊重和保障了广大职工的知情权和监督权;
       二、落实普法宣传，保障职工合法权益
       充分利用线上和线下相结合的方式，通过法治宣传、热线答疑、法律讲座等服务，组织职工代表认真学习《劳动合同法》、《工资集体协商办法》等法律法规5场次，参与人数300余人，组织企业女职工开展《妇女权益保障法》宣传宣讲活动2场次，受教育女职工80余人次。职工的法律知识得到丰富和增强，使用法律维护本人权益的意识得到提高。
       三、落实关怀机制，保障职工合法权益
       做好关怀慰问工作。工会扎实做好各种婚丧嫁娶、生育生日、住院退休、送清凉慰问等工作，送清凉活动覆盖在建6个项目一线职工，使用经费2万余元。个人慰问33人，使用经费26400元。生日慰问158人，使用经费47400元。三八妇女节慰问78名女职工，使用经费23400元。五一劳动节对5个项目150名一线职工进行集体慰问，使用经费15000元。慰问困难职工1人次。以贴心的关怀与服务进一步增强员工归属感与幸福感。
       四、落实帮扶解困，保障职工合法权益
       结合“我为群众办实事”活动，公司工会广泛收集职工困难诉求，对职工反馈的困难诉求和意见建议，全部按类别建立台账，并逐一制定帮扶化解措施，切实解决群众的困难诉求，今年收集的困难诉求主要集中在体检和节日福利发放上，针对反映的问题，工会规范了体检、生日福利程序及合作商，在一定程度上解决项目基层职工体检困难和生日福利不能及时享受问题。