新疆兵团建工市政交通集团华晟公司 多举措推进新入职大学生实现成长蜕变

    历经3个月，新疆兵团建工市政交通集团华晟公司18名2024年新入职大学生在各项学习培训和实践工作中成绩优异，表现突出，正满怀朝气，从学生向职场人进行身份转变。
    今年7 月，21名新入职大学生告别了求学生涯，怀揣人生理想，进入公司完成入职报到。华晟公司专门召开专题培训，围绕公司历史沿革、兵团精神传承、企业文化与品牌、公司战略布局及发展情况、人力资源和人才发展愿景以及安全、质量、成本、廉洁等方面进行授课，使得他们对这个忠诚履行新时代兵团使命的国有企业越发亲切与熟悉。接着，公司根据大学生自身意愿和职业规划，通过“导师带徒”活动进行一对一的实践培训，让他们在实践中学、从榜样身上学，做到理论与实践相结合，新员工很快转变工作状态，思想认识和工作能力得到大幅提高。
    为确保新入职大学生实现成长蜕变，该公司细化转正考核措施，采取一对一沟通交流掌握新员工工作、生活学习情况和思想动态，通过导师点评、部门（项目）评定、分公司测评等方式，对新员工进行公平公开考核，助力青年员工走好职业生涯第一步。目前，18名新入职大学生已正式转正，在相应的部门和项目部的岗位上不断塑造符合高质量发展要求的新时代青年工匠，在公司高质量发展中主动奉献，破茧成蝶，实现成长和蜕变。