中铁建重庆轨道交通15号线二期总承包部16标项目党支部：员工成长的坚强后盾

       在巴渝快轨建设进程中，中铁建重庆轨道交通 15号线二期总承包部16标项目党支部宛如一座灯塔，照亮着每一位干部员工前行的道路，成为他们成长进步的坚实依靠和排忧解难的温暖港湾。

      16标项目党支部深知，人才是发展的核心动力，为有志有为者创造条件是他们义不容辞的责任。在这个充满机遇与挑战的项目中，有志有为者就像是璀璨的星星，等待着更广阔的天空来展现光芒。项目党支部积极协调各方资源，为他们打造良好的工作条件。从先进设备的引入到舒适办公环境的营造，每一个细节都倾注着对有为者的关怀。如在技术研发方面，项目部建立了“匠心技术创新工作室”，配备了专业的实验和模拟设备，让那些在工程技术领域有突出能力职工能够将理论与实践完美结合，深入探索轨道交通建设中的新技术、新工艺。同时，广阔的发展空间在党支部的努力下被不断拓展。通过与上级部门沟通、与其他优秀项目交流学习，党支部为有为者搭建了一个又一个晋升和展示的平台。在这里，他们不再受限于传统的职业发展路径，而是可以根据自身的优势和兴趣，在项目管理、技术创新、质量控制等多个维度实现自己的价值，让自身的才能如同破土而出的春笋，节节高升，为整个项目带来源源不断的创新活力。
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      对于那些心怀壮志却在迷茫中徘徊的想为者，党支部宛如指南针，为他们提供明确的工作指南。在轨道交通建设这一复杂而系统的工程中，许多员工有着满腔的热情，但往往因为缺乏清晰的方向而踌躇不前。党支部通过组织各类培训、讲座和经验分享会，帮助想为者深入了解项目的整体规划、各个阶段的目标以及自己在其中的角色。这些活动就像是一盏盏明灯，照亮了他们前行的方向。在培训中，资深的工程师和管理人员分享项目建设中的实战经验，从工程前期的勘测规划到施工过程中的质量把控、安全管理，每一个环节都有详细的讲解。同时，党支部还建立了一对一的导师制度，让经验丰富的老员工与想为者结成对子，针对他们的个人情况进行个性化的指导。这种指导不仅让想为者明确了方向，更帮助他们找准了自己在团队中的定位，使他们的工作热情如熊熊烈火般燃烧起来，转化为实际行动，为项目的顺利推进注入了积极向上的力量。

 
     在16标项目团队中，还有一部分慢为者，他们或许因为暂时的困难或者自身的一些问题，在工作中进度较慢。党支部并没有忽视他们，而是以无比的耐心和关怀为他们注入动力。这些慢为者可能面临着技术难题、心理压力或者生活困扰等多种因素的影响。党支部通过成立专门的帮扶小组，深入了解他们的情况。对于技术上有困难的职工，组织专项技术培训，安排技术能手进行辅导，帮助他们攻克难关。在面对心理压力大的职工时，党支部安排心理辅导专家进行疏导，让他们放下包袱，轻装上阵。同时，对于因生活问题而影响工作的职工，党支部积极提供帮助，解决他们的后顾之忧。如有的职工因为家庭突发状况而情绪低落、工作分心，党支部了解情况后，积极协调资源，给予经济上的援助和人文关怀，让职工感受到组织的温暖。通过这些措施，慢为者逐渐克服了困难，提振了精神，工作效率得到了显著提高，如同重新上紧发条的机器，重新融入到团队的高效运转中。

      而对于那些敢为者，党支部则是他们最坚强的保障。在轨道交通建设中，创新和担当是推动项目向前发展的关键品质。敢为者们敢于突破传统思维，勇于尝试新的施工方法和管理模式，但他们也面临着风险和压力。党支部充分理解他们的处境，为他们提供全方位的保障。在创新过程中，党支部积极协调各方资源，为敢为者提供资金支持和技术咨询。当他们遇到来自外部的质疑和阻力时，党支部挺身而出，积极沟通协调，为他们争取理解和支持。对于可能出现的风险，党支部建立了完善的风险评估和应对机制，与敢为者共同承担。这种保障让敢为者们没有了后顾之忧，能够全身心地投入到创新和担当的行动中。他们大胆地提出新的设计理念，优化施工流程，在确保工程质量和安全的前提下，提高了项目的建设效率和效益，为项目树立了敢于创新、勇于担当的良好形象，成为整个团队学习的榜样。

项目经理阮超定期组织“匠心技术创新工作室”队员深入一线排忧解难、为施工生产保驾护航
 

      16标项目党支部，以其独特的智慧和温暖的情怀，在每一位干部员工的成长之路上留下了深深的足迹。他们为有为者创造条件、为想为者提供指南、为慢为者注入动力、为敢为者提供保障，凝聚起了整个团队的力量，向着轨道交通建设的辉煌目标奋勇前行，书写着属于他们的壮丽篇章。
（文/林赤喜方龙梅  摄影/杜晓言杨笙锋高花花）